Holding familiar sem acordo de sócios é uma bomba-relógio: as cláusulas que evitam a guerra

Constituir uma holding familiar virou quase moda no planejamento patrimonial — e muita gente para por aí, achando que o trabalho terminou quando o contrato social foi registrado. É justamente aí que o problema começa. Uma holding sem um acordo de sócios bem redigido é uma bomba-relógio: a estrutura criada para unir e proteger a família vira, na primeira divergência, o palco do conflito que se queria evitar. Quem faz planejamento sucessório precisa entender que o acordo de sócios não é acessório — é o coração da governança.