Escala 6x1 em xeque: por que o fim dela é uma reengenharia de custo, não só uma folga a mais
A PEC do fim da escala 6x1 não é só um dia de descanso extra. É uma mudança na equação de horas disponíveis do país — e o RH que só olhar a folga vai errar a conta.
Quando se fala em acabar com a escala 6x1, o debate público trava na imagem de uma folga extra por semana. É uma leitura pobre. O que está em jogo não é o descanso de um trabalhador isolado — é a quantidade total de horas de trabalho disponíveis em setores que funcionam sete dias por semana. Comércio, restaurantes, saúde, segurança, call center: todos montam a escala sabendo que cada empregado cobre seis dias. Tirar um dia de cada um não subtrai uma folga; subtrai capacidade de operação. Para o advogado trabalhista e o RH, o erro é discutir simpatia pela folga em vez de fazer a conta de reengenharia que a mudança impõe.
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